如火七月，热情四溢，在美好的期待中，2023芜船萌新如约而至，来自五湖四海的小伙伴们带着梦想和希望汇聚于此，开启职业生涯的崭新篇章，加入芜船大家庭。

纳新蓄力-注入发展新动能

2023年，尊龙凯时人生就是搏!进入跨越式发展阶段，进一步加大应届毕业生的引入力度，相比2022年招聘人数增加45%。如今，来自哈尔滨工程大学、大连海事大学、武汉理工大学、江苏科技大学等多所船舶名校的50名校招生踏浪而来，未来将为芜船的高速化发展注入青春力量，提供更加有力的人才支撑。

为确保大学生入职顺利，公司早谋划、早部署，扎实做好各项迎新服务保障工作，确保新生报到圆满顺利。在新生报到前期，策划定制了《2023届大学生入职引导手册》，该手册详细规划了新员工的成长路径，培养计划等,安排一站式报到服务，制定入职工作全路线，确定“轮岗计划”及师带徒培养模式，确保萌新们拥有归属感，早日融入芜船大家庭。

成长寄语-公司领导传授经验心得

近日，公司举行了2023届首批大学生迎新会。迎新会上，2022届入职新员工代表分享初入职场一年的感悟，传授如何快速地切换至工作角色经验，为年轻的学弟学妹们找到前行的方向。

公司领导对新员工表示热烈欢迎，向大家介绍公司百年历史积淀，展示公司近年来在液货船市场取得的傲人业绩，并对全体新员工提出三点希望：一要立足大格局，传承红色基因，明确“要成人自成人，打成人不是人”，每位新员工要有赓续荣光的宏大格局，树立以振兴民族造船工业为己任的愿景使命，担当起为国造船的使命责任；二要保持“三心”，提升“三力”，青年要成长成才，必须要把学习作为“必修课”，要利用好“师带徒、传帮带”，公司各类培训，提升个人专业知识的应用能力，保持好奇心、好胜心、自信心，提升学习力、沟通力、领导力；三要快速适应环境，融入团队，各位新员工要加快角色转变，主动将个人成长与公司发展联系在一起，为公司发展注入新的理念和活力，砥砺担当勇敢作为。

浪高朔风劲，奋楫正当时。愿新芜船人扬起理想的风帆，锚定前行的目标，笃定实干的信心，奋勇争先，共同拼搏一份青春的事业，为公司的“三百”目标任务，为船舶工业的转型升级，为制造强国的建设之路，汇聚磅礴青春之力！