席大大总书记在看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员时强调，“民生无小事，枝叶总关情。对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，帮助他们排忧解难。”席大大总书记重要讲话精神是企业做好服务困难职工工作的根本遵循。

公司作为有担当国企，发展至今一直将“以员工为本”作为发展的根基，公司党委和工会，切实关心每位员工的利益，关注每位员工的发展，关怀每位员工的生活。

春节将至，岁寒情深。为把对困难职工的关心关爱落到实处，1月17日，在公司党委和工会的组织安排下，为困难职工送去慰问，工会主席吴修华等出席活动。

会上，工会主席吴修华代表公司党委和经营层领导，向困难职工传达了公司的牵挂，并指出公司在所有员工携手与共下，2022年营业收入、经营性现金流和新接订单均大幅增长，手持订单更超150亿元，创造了公司建厂122年的历史记录。

强调2023年对于公司和员工都是充满机遇的一年，困难只是暂时，希望大家将目前的压力和关心转化为奋斗的动力，一起为公司的发展贡献力量！

交流阶段，职工代表们畅所欲言，真情表达，反映基层需求，为2023年工会工作提供服务方向。

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 “我是新到公司半年的大学生，虽然来公司的时间不长，但是已经深切感受到组织的温暖，芜船是个有温情有温度有温暖的大家庭，我将扎根芜船工作！”  

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“我代表困难女工群体感谢公司的关怀，谢谢公司能够在春节前夕给我们受困职工送来温暖，让我们感觉尤其的温暖，公司能把我们职工的冷暖放在心上，我们很是感恩，公司给了我们安全感和幸福感，2023年我们会以饱满的工作热情，克服困难，贡献自己岗位的力量。” 

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“感谢公司党委工会能关怀到我们这些困难职工，每年都举办这样的慰问，更希望大家在工作中加把劲，公司在跨越式发展，我们只要立足本职工作好好努力，我相信我们收入会翻倍的，只有用心工作才能实现自助，才能回报公司”

公司长期坚持打造幸福芜船工程，为员工做实事解难题，提高员工的幸福感。从员工生命健康角度出发，在工伤保险的基础上为员工购置意外及疾病等综合保险和互助保险，最大限度提高员工抗风险的能力；从员工生活方面入手，倾力打造舒适人居环境，建设星级标准的月亮湾宿舍，老宿舍的升级改造也在同步进行中；此外，设立远航餐厅解决堤外员工吃饭问题，引进租车公司解决员工上下班交通问题等。

公司在党委领导、工会组织下，还会持续细化举措，切实将组织关怀落实到位，让员工能高质高效安心工作，在经营体机制下，帮助员工立足岗位谋发展，立足公司改命运，立足自我求进步，用劳动实现个人价值目标，用行动为公司创造更多价值！