为落实公司人才战略，引导实习大学生融入公司文化,帮助大学生成长，2019年5月7日组织了新进大学生60余人召开座谈会，总经理张钊、行政人事总监潘玉宏及相关职能部门负责人参加。

座谈会伊始，各实习大学生逐一交流发言，分享进入公司以来的工作收获，倾述在日常工作、生活等的困惑。总经理张钊全程详细倾听了大学生发言后，针对大家所提出的问题，现场安排相关责任部门以满足员工需求、提高大学生归属感为出发点，立项专题研究，会后逐一解决。

同时，张总向与会人员分享了个人大学毕业以后的奋斗历程，希望大家要有实践的心态、发展的眼光，从开始简单的操作学习开始，深入研究分析工作的每个过程，持续攻进、优化提升、夯实基础、练好基本功，一步一个脚印、一步一个台阶。张总结合大家的发言和公司战略目标，向大家提出殷切的希望，从大学生变成企业员工，凡事从小事做起，脚踏实地干事情，切勿好高骛远；坚持吃亏是福，时刻做一个有准备的人，相信机会总会给有准备的人。

在座谈会结束后，公司组织青年学生代表观看了庆祝新中国成立70周年暨“劳动最光荣”专场交响乐会，让大家欣赏高雅艺术、享受视听盛宴。

据悉，大学生员工在座谈后，纷纷表示体会到公司将人才作为第一资源来抓，感受到公司领导对每们员工的关怀。通过座谈会更加明确了个人目标，表示要扎根芜船、努力工作、快速成长，在今后的工作中多学习，向一专多能的角色定位转变。